Как правильно заполнить трудовую книжку и хранить её.

Ребята, просветите пожалуйста по трудовой книжки, как ее правильно заполнять нужно, где и как хранить, а то мне кажется, что мне ее не совсем правильно заполнили, а это чревато последствиями в будущем, не хочется!

О, классная тема. нужно будет своему кадровику рассказать!

Вижу девочки, Вы интересуетесь , правильно, тогда помогу Вам разобраться. Трудовая книжка – это персональный документ, который отражает стаж, качество, продолжительность работы на каждом месте занятости, информацию о характере деятельности человека. Документ серьезный и относится к нему нужно с уважением, правильно заполнять, не терять! Действительными являются образцы от 1938, 1973, 2003, 2004 годов, они полноправно участвуют в рабочем обороте и не нуждаются в замене. Заполнять трудовую книжку нужно аккуратно, перьевой, шариковой ручкой, ручкой-роллером, с чернилами стойкими к свету и влажности, фиолетового, синего или чёрного цвета. Чернила должны быть представлены исключительно в виде пасты. Мнение о допустимости использования гелевых ручек ошибочно! Не буду Вам все описывать, вот хорошая статья на эту тему , почитайте http://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/oformlenie/deloproizvodstvo/trudovuya-knizhka.html.

Вам лучше обратиться к квалифицированному юристу который занимается вопросами гражданских прав

Для того чтобы грамотно заполнить трудовую книжку нужно вписать свое ФИО-указывается полностью. Данные берутся с паспорта, водительских прав или военного билета. Использование инициалов недопустимо.Дату рождения – прописывается с соблюдением всех правил.Уровень образования – вносятся сведения из диплома или аттестата (высшее профессиональное, среднее общее и т. д.).Профессию, специальность – указывается на основании документов об образовании.Дату заполнения – проставляется текущее число. Месяц разрешается писать словами или цифрами.Подпись владельца и кадровика (руководителя).Печать — в трудовой книжке проставляется для заверения внесенных данных.Документ заводится на сотрудника, проработавшего в компании не менее шести дней, и должен быть оформлен в течение недели со дня его трудоустройства. Данная процедура производится в присутствии работника, из чьей заработной платы впоследствии удерживается стоимость бланка.Трудовая книжка сохраняет в себе всю информацию о трудовой деятельности работника и используется для определения длительности его стажа.Еще нужно обязательно учитывать количество рабочих часов,этот пункт обязательно должен прописываться и учитываться.Для того чтобы рассчитать свое рабочее время по всем критерием законодательства,нужно приобрести производственный календарь,для этого можете обратиться за помощью к этим специалистам https://xitroplan.ru/

КсюшаЧ пишет:О, классная тема. нужно будет своему кадровику рассказать!

Кадровик и так должен это знать

трудовую заполняют на месте работы обычно

вроде как ее надо хранить в сейфе!

Есть конечно даже инструкции по заполнению трудовых книжек! Хотя там вроде нет ничего непонятного! Разве что в плане внесения сведений о месте работы. Но в общем то разобраться можно. По поводу хранения: есть также требования к месту хранения. Трудовые книжки всегда хранятся у работодателя. Если я не ошибаюсь, то надо их класть в сейф. Ну или другое место, которое служит своего рода хранилищем важной документации! Если что, можно вот тут задать вопрос юристу https://uristy.com.ua/new-question о трудовых книжках! Чтобы наверняка знать!