Многие люди работают даже тогда, когда чувствуют себя плохо - эксперты называют это презентеизмом. Новое исследование показывает, что благонамеренное вовлечение сотрудников имеет негативные последствия, такие как затраты в виде потерянной производительности или риск выгорания.
В новом исследовании говорится, что одна из основных причин, по которой сотрудники работают, когда они нездоровы, заключается в том, что они не могут иначе справиться со своими повседневными задачами. Также было установлено, что работа во время болезни негативно сказывается на работоспособности на следующий день.
"Хотя кажется, что работать, несмотря на плохое самочувствие, для достижения рабочих целей - хорошая идея, наше исследование показывает, что это сказывается на работоспособности надомников на следующий день", - сообщил автор исследования Владислав Ривкин из Тринити-колледжа в Дублине в журнале Journal of Occupational Health Psychology. Исследовательская группа проанализировала дневники 126 человек разных профессий, работающих в домашнем офисе, в которых фиксировалось физическое здоровье, цели работы и рабочее время.
По мнению ученых, работа вопреки болезни приводит к "истощению эго" - постепенной потере силы воли и душевных сил, на восстановление которых требуется время. Они советуют руководителям активно препятствовать презентеизму, например, снижая рабочую нагрузку или давая сотрудникам другие задания: "Когда сотрудники занимаются презентеизмом, они должны работать над задачами, которые приносят удовольствие, а не над утомительными заданиями, которые еще больше истощают их энергию", - сказал Ривкин.